为贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业、保就业”决策部署，拓宽学生就业渠道，夯实就业工作基石，确保2024届毕业生高质量充分就业，近期，医药卫生学院聚焦毕业生就业需求，齐抓共管、多措并举、精准施策、优化服务，全力保障2024届毕业生充分、高质量就业。
一是强化“一把手工程”，党政协同齐抓共管，构建全员抓就业工作格局。聚焦立德树人根本任务，成立由医药卫生学院党政负责人担任组长的大学生就业创业工作领导小组，全面落实2024届大学毕业生就业创业工作“一把手”责任制，统揽和部署24届学生就业创业工作，构建起由党总支统一领导、党政齐抓共管、学生科、辅导员上下联动的“一盘棋”就业创业工作长效机制。医药卫生学院党总支号召广大党员干部、辅导员、专业老师切实增强就业工作主人翁意识，全员参与，人人承担责任，形成整体协同、齐抓共管的工作局面，对就业工作遇到的重大问题、情况和困难，党政联席会都会及时研究、尽早破解就业工作的难点和痛点。
二是营造促就业氛围，全面开展“四访五问六送”促就业专项行动。“四访”，即总支书记、院长带头访企业，拓展岗位促就业;访同学，深入学习促发展；访校友（优秀毕业生），增进交流促互动；访家庭，强化联动促成长。五问：一问，学生期待问：就业需求，我的班主任辅导员了解了吗?二问，班主任辅导员、广大老师们自省问：班主任辅导员用心、尽力与学生沟通了吗，课堂广大老师对就业观念指导了吗?三问，医药卫生学院问责问：就业大事，医药卫生学院问责了吗?四问，家长关切问：家长满意了吗?五问，用人单位回访问:用人单位对我们的毕业生满意吗？深入开展2024届毕业生就业“六送”【总支书记、院长直播送“岗”（直播送岗位、送信息）、就业导师送“技”（面试技巧）、党员干部送“助”（党员干部帮包建就业困难毕业生，开展就业援助）、专业教师送“课”（挖掘就业工作中的思政元素，开展课程思政教育）、辅导员、班主任送“暖”（分层分类为学生提供职业生涯规划和就业指导，跟踪走访）和家校共建送“信”（家校沟通，定期回访）】专项行动。
三是聚焦丰富创新创业促进就业活动，提升大学生创业就业能力。举办创新创业《逐梦青春，勇往“职”前》专题讲座，邀请枣庄创业大学创业导师郑徽和李强老师，来校对全体辅导员和部分专业教师进行现场指导创新创业促进就业指导。举办医药卫生学院首届创新创业大赛，参加人数达280余人；筹备举办24届毕业生医护类专场校园招聘会，举办优秀毕业生创业典型专场报告会、创业论坛，邀请优秀毕业生和企业名流讲创业故事、谈创业体会、传创业经验，精心组织编写《大学生创业先进典型》电子书发放到每个学生，鼓舞和推动大学生就业创业。
唯有迎难而上，才能迎刃而解。医药卫生学院直面医药类就业的挑战，坚持问题导向、目标导向、效果导向，聚焦全员协同、思想引领，精准帮扶助就业，截至目前，2024届毕业生初次就业去向率稳步提升，取得了良好的成效，就业率达43%。在2024年专升本考试中，有202位学生被省内本科院校录取，位居全校第一，录取人数创历史新高，实现了就业率和就业质量同步提升，这既是学生自身努力的结果，也是学校致力于人才培养质量提升的必然结果。
审稿人：刘端海 卢松
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